Vos missions:
- Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure.
- Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaires.
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure- Saisir les éléments des paies (primes, indemnités, traitements mensuels, retenues, ...) et contrôler les bulletins de salaires
Le Poste
Poste à pourvoir en CDI à 80% à compter de la Mi -Mai.
Horaires : 9h-12h/13h-17h00
Poste du Mardi au vendredi Profile recherché:
Eléments de base en gestion des Ressources Humaines,Législation sociale,Normes rédactionnelles,Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...)Utilisation de logiciel de paie, maîtrise de la convention Fehap
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