Infirmier de Santé au Travail (h/f)

GESTION DU SERVICE DE SANTE• Accueillir conseiller et orienter les salariés pour les questions médicales ou relevant du service de santé au travail au titre de l’accueil ou en cas d’absence du médecin de rattachement• Gérer les dossiers médicaux de l’infirmerie : dossiers papier et dossier informatisé, archivage• Gérer les convocations pour les visites médicales : gestion du planning de présence des médecins et des visites médicales, gestion du planning des médecins de permanence.• Préparer les visites médicales et réaliser certains examens complémentaires ou actes relatifs au suivi médical ou à la prévention ( protections auditives moulées, lunettes de sécurité…)• Gestion de rendez vous avec des spécialistes internes (cardio, ophtalmo, opticien) ou externes• Prises de sang régulières avec gestion du planning des prélèvements pour les salariés postés• Gérer la pharmacie et le matériel du service médical ; gestion de la maintenance et des périmés• Accueil et soin des personnes victimes d’un Accident de travail, enregistrement des actes ; assitance du médecin du travail ou travail en autonomie en cas d’absence du médecin• Réaliser des soins courantsACTIVITES DE TERRAIN• Participer si besoin à l’élaboration de modules de formation et aux actions de formation avec le médecin• Actions de formation des salariés en rapport avec des thèmes définis avec le médecin• Pouvoir conseiller sur le terrain de par sa connaissance en matière de santé au travail par délégation ou en collaboration avec le médecin ou avec d’autres préventeurs.• Action sur le milieu de travail en fonctions des objectifs : visites avec ou sans le médecin du travail,analyse de poste, actions préorientées par des instructions bien précises et discutées au préalable avec le médecin du travail, participation aux comités d’hygiène sécurité et des conditions du travail (CHSCT) ou à d’autres instances ou réunions en lien avec le service de santé au travail suivant les mêmes modalités (correspondants HSE, agents de prévention, hygiéniste…)ACTIVITES DE TYPE ADMINISTRATIF• Gérer les factures relatives à la pharmacie, au matériel médical, aux fournituresdiverses et aux examens complémentaires externes ou consultations externes.• Gérer les commandes via SRM et SAP, effectuer des DA, …pour le service médical.• Suivi des factures des actes médicaux effectués par des prestataires, suivi de paiements et des litiges ou réclamations.• Demandes et suivi de travaux effctués par les services généraux au niveau des infirmeries.Prêt(e) à relever ce défi ?Faire partie des collaborateurs intérimaires d'Adecco Médical vous permet de bénéficier de nombreux avantages :1 - Comité d'Entreprise2 - Avantages sociaux : Aides du FASTT (Logement, prêt bancaire...), prise en charge de la Mutuelle3 - Un service de Formation.4 - Responsabilité Civile Professionnelle et mutuelle.5 - Trouvez un contrat Mobilité Internationale en Outre-Mer. Aptitude(s) MISSION A POURVOIR DES QUE POSSIBLEFormation initialePré-requis : Diplôme d’Etat d’infirmier, formation initiale en santé au travail ou à valider dans les douze mois qui suivent le recrutement ( diplôme d’université ou équivalent)Formation souhaitée : ergonomie,hygiène industrielle, santé au travailExpérience professionnelle- Expérience en médecine d’urgence,- Expérience en médecine préventive souhaitée- Débutant en santé au travail possible sous réserve d’autres compétences acquises à évaluer lors de l’entretien d’embaucheCompétences techniques• Maîtrise du logiciel CHIMED,• Capacité à réagir face aux urgences et donner les premiers soins en sachant utiliser le matériel• Connaissances en matière des risques et de leur prévention• Capacité à réaliser des moulages d’empreinte de protections auditives• Capacité à réaliser des examens complémentaires lors des visites médicales ( visiotest, audiométrie, spirometrie, bandelette urinaire…)• Bonne communication, capacité à gérer des interfaces variées : salariés du site ou entreprises extérieures, managers, visiteurs, médecins, spécialistes, médecins de permanence…• Savoir gérer les facturesCompétences générales• Bon relationnel, diplomatie• Capacité de travailler en équipe, leadership• Sens de l’organisation et de l’adaptation en fonction des priorités• Qualité d’écoute• Discrétion• Rigueur• Autonomie• Efficacité, orientation résultats• Volonté de se développerVous vous reconnaissez dans cette description ? N'attendez plus, postulez !