RÉFÉRENT TECHNIQUE EN MICRO CRÈCHE H/F

Notre client est une micro-crèche situé à Alès.
Commodités de transport :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
- Gagnez du temps et de l'argent : rejoignez-les en vélo grâce à la piste cyclable.
- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En tant que professionnel(le) de la petite enfance, vous apprécierez de rejoindre cet établissement mettant l'accent sur le bien-être des salarié(e)s, proposant des sujets stimulants et portant des valeurs humaines fortes.

Descriptif du poste

Passionné(e) par l'éducation, vous aspirez à marquer la vie des jeunes enfants dans une crèche dynamique en tant que référent technique.
Pour ce rôle captivant, vous serez responsable de la gestion complète et de l'encadrement des équipes au sein d'une crèche, assurant le suivi technique de la structure. Les principales missions seront :

- La mise en place et la gestion des plannings des enfants
- La rédaction et mise en œuvre des projets pédagogiques stimulants
- L'organisation d'activités ludiques pour assurer un environnement éducatif et épanouissant
- L'accueil chaleureux des enfants et le soutien dans leur apprentissage de la vie en collectivité
- La définition et respect des protocoles d'hygiène pour garantir la sécurité et le bien-être de tous.

Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: CDI
- Salaire: 16 euros /heure

Le candidat idéal est une personne dévouée, attentive et créative, munie d'une certification pertinente et prête à guider les enfants dans leur apprentissage au sein d'une crèche.

- Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou de Puéricultrice (H/F) indispensable.
- Expérience en gestion d'équipe et en planning serait un plus.
- Capacité à développer et à mettre en œuvre des projets pédagogiques innovants.
- Excellente aptitude à organiser des activités ludiques et à dispenser des soins dans le respect des protocoles d'hygiène.
- Aptitude exceptionnelle à accueillir et à guider les enfants dans leur développement personnel et social.

Les correspondances de formation possibles pour le poste :
- DE sage-femme + certification de niveau 6 (bac + 3) en encadrement ou direction,
- DE infirmier + certification de niveau 6 (bac + 3) en encadrement ou direction
- DE éducateur spécialisé + certification de niveau 6 (bac + 3) en encadrement ou direction,
- DE psychomotricien + certification de niveau 6 (bac + 3) en encadrement ou direction,
- DESS ou master II de psychologie + certification de niveau 6 (bac + 3) en encadrement ou direction,
- Personne justifiant d'une expérience de trois ans dans les fonctions de directeur, directeur adjoint, responsable technique ou référent technique dans un ou plusieurs établissements d'accueil du jeune enfant,
- Personne justifiant d'une expérience minimale d'un an dans les fonctions de responsable technique ou de référent technique dans un établissement d'accueil du jeune enfant ET disposant d'un diplôme d'auxiliaire de puériculture à la date de prise de fonction.

Profil recherché

Processus de recrutement
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Type de contrat : CDI