ADJOINT DIRECTEUR DE CRÈCHE (F/H)

Notre client est une crèche municipale de type multi-accueil située dans un environnement dynamique et bienveillant. L'établissement, accueille les enfants dans un cadre sécurisé, avec une équipe professionnelle investie dans un projet pédagogique centré sur le respect du rythme de l'enfant, la bienveillance et la coopération.
Dans le cadre d'un CDD de remplacement, la structure recherche un(e) Adjoint(e) de direction pour prendre le relais de la directrice absente à temps partiel. Un doublon est prévu sur tout le mois de juillet pour faciliter votre intégration. Le contrat va de début juillet à fin décembre.

Descriptif du poste

En tant qu'Adjoint(e) de Direction, vous secondez la directrice dans le pilotage de la structure, assurez la continuité de direction en son absence et veillez au bon fonctionnement global de la crèche.

Temps plein – Horaires : 8h30 à 16h30, du lundi au vendredi
Contrat : CDD de juillet à décembre 2025

Vos missions principales :
Gestion administrative et organisationnelle :
Suivi des plannings et gestion du personnel en lien avec la directrice
Participation au pilotage du fonctionnement quotidien
Suivi des protocoles, commandes, hygiène, sécurité et relation avec les services municipaux

Responsabilité du Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI)
Accompagnement individualisé des enfants à besoins spécifiques
Veille au respect des protocoles médicaux et sanitaires
Suivi des PAI, lien avec les familles et les professionnels de santé

Encadrement d'équipe et accompagnement pédagogique :
Soutien à l'équipe dans l'organisation des temps de vie
Participation aux réunions d'équipe et projets pédagogiques
Encadrement de terrain auprès des enfants selon les besoins

Accueil des enfants et des familles :
Observation et accompagnement des enfants
Garant de la qualité du lien parents-professionnels

Profil recherché

Nous recherchons un profil dynamique, rigoureux et doté d'un réel sens des responsabilités, souhaitant s'impliquer dans un projet éducatif de qualité.

Diplômes requis (au moins l'un des trois) :
Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (IDE) avec minimum 3 ans d'expérience en structure petite enfance
Infirmier(ère) Puéricultrice diplômée d'État (IDE PUER)
Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) diplômé(e) d'État

Compétences clés :
Expérience en structure d'accueil collectif petite enfance exigée
Connaissance du rôle de RSAI appréciée
Esprit d'équipe, sens de l'écoute et de la communication
Capacités d'organisation et d'adaptation

Merci de nous envoyer votre cv par email à alexandra.bastit@appelmedicalsearch.com

Type de contrat : CDD