AUXILIAIRE PETITE ENFANCE (F/H)

Notre client est un établissement à MONTROUGE proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
Comment se rendre à son lieu de travail ?
- En voiture, des parkings payants sont présents à proximité.
- Le lieu de travail se trouve à seulement quelques minutes de la piste cyclable principale.
- Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Découvrez un établissement stimulant, qui met l'accent sur le bien-être des salarié(e)s et offre des défis passionnants pour contribuer à une vision innovante de la santé.

Descriptif du poste

Comment contribuer au bien-être des enfants en tant qu'Auxiliaire petite enfance en établissement?
Dans un environnement bienveillant, vous contribuez activement au développement, au confort et à l'éveil des jeunes enfants

- Accueillir et accompagner les enfants et leurs parents, assurant leur adaptation et leur bien-être au quotidien
- Assurer les soins d'hygiène et de confort, incluant le changement des couches, l'alimentation et la surveillance de la santé
- Proposer et encadrer des activités d'éveil, stimulant la créativité et le développement psychomoteur des enfants

La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat: Intérim

- Durée: 3/jours

- Salaire: 12.02 euros brut /heure


Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages :
- Avantages CSE

- Frais de transport en commun

- Prévoyance santé

- Primes et intéressements

- Tickets restaurants


Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.

Profil recherché

L'Auxiliaire petite enfance (F/H) doit posséder des compétences d'accompagnement et d'animation assurées.

- Expérience préalable en crèche, garderie ou pouponnière requise
- Maîtrise des soins d'hygiène, confort et équilibre alimentaire pour les enfants
- Capacité à proposer des activités d'éveil et à assurer la sécurité
- BEP carrières sanitaires et social, CAP Petite enfance, CAP AEPE ou BAC ASSP obligatoire pour exercer ce poste

Processus de recrutement
Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.

Type de contrat : intérim