CADRE RÉÉDUCATEUR (F/H)

Cet établissement de santé privé spécialisé en soins de suite et réadaptation dispose de 129 lits d'hospitalisation complète en rééducation cardio-pulmonaire et post-COVID longs, ainsi que 12 lits dédiés aux états végétatifs chroniques et pauci-relationnels (EVC/EPR). Il propose également 45 places en hôpital de jour pour la prise en charge en rééducation cardio-pulmonaire.
La clinique est engagée dans une démarche d'excellence en soins, d'innovation thérapeutique, et de qualité de vie au travail pour ses équipes.

Descriptif du poste

Rattaché(e) à la Direction, vous jouez un rôle central dans la définition, la coordination et l'animation du projet de rééducation de l'établissement.
Vos missions principales :
Définir le projet de rééducation de l'établissement en lien étroit avec la CME et la Direction


Organiser l'activité des soins de rééducation sur les différents plateaux techniques (hospitalisation complète et hôpital de jour)


Définir les ressources humaines nécessaires à la mise en œuvre des programmes de soins


Coordonner, valider et suivre la mise en œuvre des protocoles de rééducation, en lien avec la responsable qualité


Participer activement au comité de direction


Conduire une veille scientifique, diffuser les bonnes pratiques et recommandations professionnelles


Contribuer à la politique qualité et sécurité des soins de l'établissement


Ce poste à responsabilités transversales vous positionne comme un(e) acteur(rice) stratégique dans l'organisation du parcours de soins et la structuration des équipes pluridisciplinaires.

Conditions
CDI – temps plein


Intégration dans une structure dynamique et en constante évolution


Participation active à la stratégie d'établissement


Rémunération selon profil et expérience, avec avantages conventionnels

Profil recherché

Diplôme de professionnel(le) de santé en rééducation (Masseur-Kinésithérapeute, Ergothérapeute, Psychomotricien, etc.)


Expérience significative en encadrement, coordination ou en tant que cadre rééducateur


Capacité avérée à travailler en équipe de direction et à piloter des projets transversaux


Connaissance des environnements SMR, des enjeux qualité et du fonctionnement des établissements de santé


Rigueur, leadership, autonomie et sens de l'organisation


Appétence pour l'innovation thérapeutique et le travail pluridisciplinaire

Type de contrat : CDI