MÉDECIN MPR CHEF DE SERVICE 0,5 ETP (F/H)

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Médecin MPR Chef de Service ou Medecin Généraliste (DIU MPR Financé) h-f


LIEU: Département du Nord (59) - Implanté principalement au cœur de la métropole lilloise, accessibles en transports en commun.

ENTREPRISE : L'établissement se distingue par ses locaux lumineux et spacieux, rénovés en 2020. Il offre 101 places, dont une unité petite enfance et un accompagnement spécialisé pour les enfants de 4 à 20 ans avec déficience motrice ou troubles neuropsychologiques. L'équipe pluridisciplinaire comprend des professionnels médicaux, éducatifs, et administratifs, totalisant 65 ETP.

Descriptif du poste

Le poste proposé est celui de Médecin Chef de Service MPR , à 0.5 ETP.

Vous aurez pour principales responsabilités la coordination des projets de soins personnalisés des enfants, la prescription des soins et appareillages, et la gestion du projet de soin institutionnel en collaboration avec l'équipe de direction. Ce rôle inclut également le développement du réseau de partenaires et la veille des bonnes pratiques.

Au niveau institutionnel:
-Vous élaborez le projet de soin institutionnel en lien avec l'équipe de direction
-Vous assurez une veille sur les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS
-Vous développez le réseau de partenaires médicaux et paramédicaux selon l'évolution des besoins des enfants
-Vous assurez une veille sur la promotion de la bientraitance et la prévention et le traitement des faits de maltraitance
-Vous renseignez les données médicales des enquêtes adressées par les autorités
de tarification

CONDITIONS DE TRAVAIL :

CDI – Mi-Temps (12 semaines de CP / an)
Horaires flexibles sur 2 jours et demi par semaine, sans gardes ni astreintes.
Rémunération compétitive basée sur l'expérience, avec possibilité de primes.
Environnement professionnel stimulant avec un faible taux de turnover et une forte implication dans la formation continue

Profil recherché

Médecin inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins.
Spécialisation MPR ou volonté d'obtenir le DIU financé par la structure.
Expérience et intérêt prononcé pour le travail auprès des enfants avec des besoins spéciaux.

Type de contrat : CDI