INFIRMIER (H/F)

Votre missionSuivi des enfants pris en charge par la pouponnière. Travaille en binôme avec le médecin de la pouponnière Programmation des rdv médicaux et des vaccinations Compte rendu des visites et mise en place des soins associéss Coordination de la prise en charge de l’enfant concernant le développement, les activités d'éveil, la santé. Recueil d'informations concernant le développement et la santé de l'enfant Réalisation de soins et d'activités à visée diagnostique, thérapeutique et préventive auprès de l'enfant et de son entourage Gestion des dossiers médicaux Mise en place des traitements et assurer le suivi et la traçabilité Gestion des stocks Votre profilVos principales missions consisteront à : Assister le médecin dans son diagnostic de la maladie de l’enfant ; Apporter des soins techniques à l’enfant, et surveiller l’évolution de son état de santé : Prises de constantes (température, tension), prises de sang, Injections, réalisation des prescriptions médicales, Assurer un rôle d’accueil et de réconfort auprès de l’enfant, de conseil et de prévention auprès des parents (santé, hygiène et sécurité de l’enfant) ; Être garant du bien-être psychologique, physiologique et physique des enfants ; Travailler en coordination avec l’ensemble de l’équipe soignante (médecins, sages-femmes et auxiliaires de puériculture) Alors, prêt(e) à collaborer avec nous ? Ce poste est ouvert aux profils ayant exercé sur la même profession ou le cas échéant sur la même spécialité, en intérim avant le 1er juillet 2024, ou justifiant de 2 ans d’expérience équivalent temps plein hors intérim. A propos de nousLES COMPETENCES REQUISES ? Connaissance du développement de l’enfant ? Connaissance du cadre légal relatif à la protection de l’enfance et des organisations et du fonctionnement des structures sociales et médicosociales ? Savoir-faire relationnel : écoute, bienveillance, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions ? Bonne communication - Dynamisme et sens du travail en équipe ? Prise d’initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques ? Respect de l’autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel ? Organisation, méthode et rigueur