Infirmier Puériculteur (h/f)

Votre missionAdecco Médical recherche pour son client, une micro-crèche neuve, basée dans les alentours de SAINT GINGOLPHE ! Au sein d’une petite équipe, composé de la directrice et de 3 ETP CAP petite enfance, vous occupez un poste composé de 50% Terrain 50% Coordination de lamicro-crèche, avec 10 enfants à prendre en charge.  Le référent technique assure les soins et la surveillance des enfants en intégrant la dimension de prévention ; informe et rassure les parents ; anime et encadre une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d’un projet éducatif en y associant les parents. Par le respect des normes, il veille à la sécurité et l’hygiène des personnes sous sa responsabilité, à savoir enfants et personnel. De plus, dans une perspective d’amélioration constante, il doit contribuer à la diffusion d’information et initier les actions de formations et de recherche, tout en adoptant une politique prospective de qualité. Activités principales : Management Management et gestion de l’équipe éducative :• Anime les équipes professionnelles en organisant des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers en tenant compte des besoins de formation. Il organise cette formation. L’évaluation est également importante. Cela dans un esprit de cohésion d’équipe• Planifie les horaires de chaque personnel, ainsi que les absences et les congés• Prend en compte les profils et les qualifications de chaque membre du personnel ainsi que leurs aspirations, dans la répartition des tâches• Assure le relais entre la crèche et l’équipe• Gère les conflits• Elabore un projet pédagogique en concertation avec l’équipe en suivant son application et son évolution. Le travail en amont est essentiel afin de mettre en place les moyens humains et matériels nécessaires à sa réalisation.• Organise et contrôle l’application des règles d’hygiène et de sécurité, afin de fournir un service de qualité. Gestion Tâches administratives : • Met à jour les dossiers administratifs des enfants, tient le registre de présence des enfants, veille au taux de remplissage des structures confiées. • Participe à la commission d’attribution des places • Fournit les documents nécessaires aux organismes de contrôle • Elabore des tableaux de fonctionnement prévisionnels et gestion du matériel et des commandes • Etablit les documents nécessaires à la crèche pour permettre le suivi du fonctionnement via un logiciel de gestion. La transmission d’information se fait auprès du gestionnaire la crèche.  Pédagogie et relations parents  Travail auprès des enfants : • Prend en charge globalement l’enfant en tenant compte des besoins individuels, afin de veiller à son bien être  • Intègre l’enfant dans un groupe dans un processus de socialisation et s’assure du bon déroulement de la vie en collectivité • Par ses compétences et son sens de l’observation, il prévient des éventuels problèmes de santé ou psychologiques (retard psychomoteur, comportement anormal) ou de suspicion de maltraitance. De plus, il doit administrer des médicaments en cas de prescription médicale et doit être capable d’intervenir dans des situations d’urgences (gestes de premiers secours). • Permet le renouvellement des activités auprès des enfants, avec éventuellement le concours d’intervenants extérieurs.  Travail avec les parents : • Rencontre les parents et leur offre un soutien, notamment par des conseils liés au développement de l’enfant, physique (propreté, sommeil…) et psychologique (proposition d’intervention de professionnel compétant tel qu’un psychologue) • Organise des réunions d’information et d’échange avec les parents en tenant compte de leurs attentes.  Avantage du poste : Locaux neufEquipe douce Bienveillance  CDI statut cadre temps plein Horaire : Forfait jour cadre, temps de présence sur les créneaux d’ouverture et fermeture suivants : 7H vous réaliser une ouverture et une fermeture par semaine Vous avez 1 heure de pause le midi mais vous pouvez prendre 30 minutes  Vous avez 10 RTT dans l'année 25 Congés payés Rémunération : 2800€ brut grand mensuel (fourchette maximum) sur 12 moisPrime d'ancienneté à partir de 2 ans d'ancienneté entre 7 et 10 euros par mois au bout de 2 ansTicket restaurant à hauteur de 7€ par jour. 3€50 à la charge de l'employéMutuelle :Alan   Votre profilProfil recherché :  Ce poste est une opportunité pour découvrir la petite enfance et le management pour les qualifications éducateur spécialisé. Cependant, vous devez bénéficier d'une expérience avec les enfants au moins d'un an. Savoirs : • Psychologie du jeune enfant • Droit social et de la famille • Santé et besoins physiologique du jeune enfant  Savoirs faire : • Animer, gestion, planification • Communication • Déléguer • Négocier • Contrôler • Evaluer Savoir être : • Empathie et autonomie • Aisance dans la communication • Esprit d’équipe • Sens des relations humaines • Maîtrise de soi • Dynamisme • Capacité à se remettre en cause • Savoir s’imposer • Créativité • Rigueur  A propos de nousAdecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation. Nous proposons des contrats en CDI, CDD, intérim, vacation, libéral, CDI intérimaire et CDI apprenant.